cTech 技能的需求量很大，因此无论您是 设计游戏 、移动应用程序还是全面的应用程序，统计数据都表明这对您来说应该是个好时机。
唉，最近的一份 报告 显示，女性正在大量离开这个行业。该论文由非营利组织 Catalyst 发表，旨在促进女性在工作场所的作用，它提醒人们，女性在科技领域取得成功仍然面临挑战。
研究发现，超过 50% 的女性在从 MBA 课程毕业后开始在技术相关行业开始职业生涯，他们离开了自己的角色，转而在完全不同的行业工作。这一比例比男性同行高出约 20%，这是一个相当明显的发现。
硅谷只有 11% 的高管职位由女性担任，这凸显了这一点。
Glassbreakers 希望纠正 这一统计数据 。 他们是科技行业女性的指导社区，为女性技术人员提供了与同龄人联系并在职业生涯中互相帮助的机会。
用户使用他们的 LinkedIn 个人资料连接到该站点，然后由站点算法对其进行分析，以提取诸如您的背景、技能和教育等信息。
然后它会尝试将您与它认为会在您的职业生涯中提供一些有用支持的其他成员相匹配。
创始人认为，缺乏网络支持是女性技术职业发展的一大障碍， 我最近报道的 研究 也支持这一点 。
他们希望他们的算法能够匹配年龄和地位相似的人，理由是这些人将成为最好的导师，因为他们知道身处他们的位置是什么感觉。
虽然会员可以接受或拒绝网站推荐的导师，但他们似乎无法手动选择自己的导师，这可能是系统中的一个缺陷。
该网站正在科技界崭露头角，但也希望迅速扩展到其他领域。时间会证明他们是否找到了制胜法宝。