我仍然看到许多承包商一遍又一遍地犯同样的错误，没有保护他们的重要资产。您的社交和商业网络就是您的生活。你需要学习如何保护它，并且只为熟人、代理人和经纪人提供合适的访问权限，前提是你相当了解对方。
- 你在金融公司 X 工作过吗？谁是你的经理？是 John Smart Xander 吗？ 不要被这种社会工程学诱惑所吸引。
- 彼得，你的简历寄到哪里去了？因为我想避免两次发送您的简历的错误，所以我需要知道这一点。 同样，该请求听起来很真诚，当然，感觉很体贴，但这种请求通常是为了营销和网络钓鱼。事实是，你的简历寄到哪里真的不关他们的事。作为承包商，您确实有所成长。如果要求的人变得苛刻，则强行结束对话。你有事要做，有事要见，你为客户开发代码。再见。
- 你最后的汇率是多少？ 对于以低于市场价格接受工作的承包商来说，这有时是一个很难回答的问题。这有很多原因。一个好处是你想接触一种你几乎没有经验的新技术。因此你降低你的速度以获得当前技术的知识。一旦您获得并完成合同，接下来会发生什么？所以在这里你必须已经准备好在你的脑海中处理这个问题。如果您不知道下一份合同的费率是多少，那么代理商将不会帮助您，相反他们会 开箱子 ，当然您不希望这种情况发生。换句话说，当你问这个问题时，你已经在谈判中了。一旦你同意了初始条件，那么以后就很难说你想要更多的钱了。最糟糕的是，它会让你看起来像个傻瓜。在回答该问题之前，请始终根据您当前的情况对合同费率有信心。
- 你现在的利率是多少？ 这个问题的补救措施与“最后汇率”问题非常相似。您应该知道您的预期合同费率是多少，更重要的是，通过研究了解市场费率。就业经济就像金融市场经济。有时市场网站在经济不景气时上涨，有时它们真的下跌。大型投资银行的大规模重组 一种解决方案是跟踪 JobServe 或 JobSite 等 网站上的广告。
- 您收到了一份工作邀请，而客户只会少付 5% 或 10%，或者合同原定为 6 个月，但他们只提供 3 个月 这个很难说您的决定是什么，因为 作为承包商，您可能会面临外部情况。这取决于经济状况和您对合约市场的总体感受。以下是您可能接受短期降息的一些合理情况？您和您的配偶可能很快就要生孩子，或者您可能正在办理抵押贷款申请，或者您已经失业一段时间了。工作机会是工作和赚钱的机会，因此这也是为什么不道德的代理人可能会被诱惑做出这样的举动的动机，特别是如果他们了解生活情况。我的建议是跟随你的直觉 你工作是为了生活吗？还是你活着是为了工作？ .如果你接受减薪，那么你看起来就像一个柠檬。如果你有真正的名声，那么你告诉他们 亲吻你的苏格兰黑屁股 ！可以说，缩短合同期限更令人满意。您知道客户只是没有现成的现金来预算整整一个月，但他们愿意支付您 3 个月的时间。作为承包商，您已经知道这种临时资源的工作，您可能会在 3 个月后离开。所以这真的不是什么大不了的事。 （在长期工作的世界里，我有过一次这种预期薪水与最终报价的比较，但那又是 20 多年了。你知道 开发者时尚达人的 风格：一次被咬，两次害羞。（这种愚蠢的举动是发生的类型新的或刚毕业的大学毕业生： 诱饵和转换 ）
- 在我把你的简历发给客户之前，我只需要两个推荐信 想想 金字塔计划 。他们一般不会为加入他们的 99.99% 的人工作。我之前在 之前的博客文章中已经提出过这个问题（我从不放弃前期参考资料） 。您在求职过程中处于哪个阶段？你收到客户的工作邀请了吗？这是直接来自客户的请求吗？然后我个人直接向客户提供参考没有问题。这可能是为人力资源部门打点和跨越 ts 的最后一步。对于任何其他阶段，我永远不会提供参考。我很乐意提供推荐信。
- 客户要求您完成编程挑战、测试或应用程序 这种请求在客户中并不少见，有时来自代理，通过奇怪且令人讨厌的 Codility 测试或更古老的 IKM Java 测试 。尽管一些开发人员真正享受技术挑战，但这些测试通常可能在实际的电话采访或与潜在客户的面对面采访之前要求。我的感觉是，他们令人沮丧地阻碍了与真实客户、客户和商务人士交谈的障碍。你不能把自己卖给 Java 测试，不管它有多好。完成在线定时测试是否有效地测试了您在业务情况下的技能，我认为这些可能有助于过滤永久性空缺并检查任何类型的基本技能。作为承包商，您必须用指关节用力敲击脑袋的一侧，以尝试理解为什么在与您从未见过的客户进行正式讨论之前接受 Java 测试。作为一种过滤掉顾问的手段，它既是居高临下的又是侮辱性的。不要误会我的意思。测试潜在候选人的编码技能很有价值，但是从经验丰富的承包商那里测试技能比客户可能拥有的技能更好，这有点奇怪。事实上，这种情况更像是新的和最近的 guaduate 招聘，而不是雇佣承包商或顾问。也许我们应该让 James Gosling 或 Bill Pugh 接受 Java 测试？或者我们可以请 Joshua Bloch 用 Java 编写字符串比较示例？ Odersky 与 Scala 编程测试相比如何？不，如果潜在客户提前问这样的问题会很尴尬。所以我的建议是抵制挑战并努力反击。
最后，为客户、利益相关者和业务决策者、我们的客户留点余地，他们也可能是刚接触令人沮丧的招聘世界的新手。这对他们来说同样困难，甚至更难。
PS：很多这样的建议对长期求职者是有用的：用年薪和更长的就业时间代替合同率。