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DevOps 领导力系列 2015：女性与多元化

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DevOps 运动中的许多领军人物和实践者都是女性。我希望这不会令您感到意外。 DevOps 始终包含多种思想和贡献。例如，在今年的 DevOps Days Boston 活动中，将近 50% 的主持人是女性。

在 DevOps 领导系列的这一集中，我们采访了 Jennifer Davis ， 她是 Effective DevOps （O'Reilly 2015 年，31 美元） 的合著者 和 Chef 的软件工程师 。 Jennifer 讨论了 DevOps 含义的更多样化。她看到了将 DevOps 扩展到整个组织的 QA、安全、DBA 和其他职能团队的更明确的努力。 Jennifer 还讨论了重新设定对某些词语含义的期望（例如，敏捷、测试驱动开发、审计驱动开发）的好处，以加快进度并消除障碍：


然后，我们采访了 James Meickle ，他是 哈佛大学 的站点可靠性工程师 ，也是 DevOps Days Boston 的组委会成员。 James 见证了与会公司在去年的多样性方面的显着增长——无论是从规模还是从行业的角度来看。詹姆斯还讨论了组委会在计划活动时坚持的多样性的重要性。如果您正在组织自己的 DevOps Days 活动，请务必收听：

如果您错过了波士顿 DevOps Days 系列的其中一部分，请务必观看来自 Constant Contact 的 Beno Chapman 、 Yieldbot 的 Anthony Spring 和 Puppet Labs 的 Jeremiah Sullivan 的采访 。

想要更多？您可以 在 YouTube 上找到该系列的 21 个视频的整个库 。

特别感谢我的同事 Mark Miller 在活动中为我们拍摄了这些视频。